社長の資産を「増やす」「守る」「残す」プライベートカンパニー活用術
富裕層は知っているプライベートカンパニーの「本当の使い方」
社長の資産を「増やす」「守る」「残す」プライベートカンパニー活用術をまとめたレポートを無料でプレゼントいたします。
 
このレポートを読めば、なぜ富裕層がプライベートカンパニーを設立するか、その理由がわかります。
少子高齢化、人口減少の進む日本では、税金や社会保険料の負担は、年々重くなっています。
 
頑張って稼いでも、思うように手取りは増えません。
 
働けど我が暮らし楽にならずではありませんが、稼いでも重税感だけ増して、手取りは増えないのが、今の日本、そしてこれからの日本の現実です。
 
個人資産を増やすには、税金や社会保険をいかにコントロールするかも重要です。
 
収入はコントロールできませんが、支出はある程度はコントロールが効きます。
 
お金を増やすには、いや、少なくとも減らさないためには、支出をコントロールした方が確実です。
 
その一方、節税に対する国の姿勢はどんどん厳しくなり、使える節税スキームは少なくなってきています。
 
節税でお金を残そうにも、手段はそう多く残されていません。
 
そんな中、有効に使えるのが「法人」です。
 
法人は個人に比べ、税制上で有利な点が多々あり、まさに、社長の個人資産を「増やす」「守る」「残す」に打ってつけのツールとなります。
 
いわゆる、プライベートカンパニーです。
 
逆にいえば、節税手段が狭まる日本で、法人を活用しないで、資産を大きく残すことはできないといえます。
 
富裕層がなぜお金を残せるのか、その答えはプライベートカンパニーをとことん使い倒しているからです。
 
その方法をレポートにまとめました。
 
題して、「社長の資産を「増やす」「守る」「残す」プライベートカンパニー活用術」です。
 
レポートは無料です。
 
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社長の資産を「増やす」「守る」「残す」プライベートカンパニー活用術の内容をご紹介
では、内容について、一部ご紹介いたします。
 
プライベートカンパニー設立で得られる税務上のメリットは、
 
1.設立直後からの節税効果
2.所得の分散効果
3.相続税の節税効果
 
この3つの時期に分けられます。
1.設立直後からの節税効果
プライベートカンパニーを設立すると、その直後から節税効果を得られます。
 
良くいわれるのは、経費の幅が広がることですが、それだけでは、節税効果を十二分に得られているとはいえません。
 
法人の節税は、それより損益通算にあるといっても過言ではありません。
 
その他にも、税制上の法人の有利な点はまだあります。
 
これらを知れば、法人が個人に比べどらだけ優遇されているかわかります。
2.所得の分散効果
法人と個人の税率を比べれば、たしかに法人の方が有利ですが、法人に貯まったお金をどうするかを考えておかないと、結局のところ、社長の個人資産を増やすことはできません。
 
さらにいえば、会社に資産が貯まりすぎると、自社株の価格が高くなって、事業承継のハードルが上がってしまうという問題も起こります。
 
そのため、法人から個人へと所得移転する方法を用意しておかなくてはいけません。
 
もちろん、税金や社会保険の負担を少なくしてです。
 
その方法を解説いたします。
3.相続税の節税効果
プライベートカンパニーを、単なる節税にしか利用してないのなら、それは宝の持ち腐れというか、法人の使い方を「理解してない」といえます。
 
法人のメリットを理解している人は、次世代へ資産を残すところまで戦略を描いて、プライベートカンパニーを運用します。
 
むしろ、法人の本領とは、財産の承継にあります。
 
社長の資産を「守る」「残す」がこの部分です。
 
プライベートカンパニーの、真の活用方法を解説いたします。
社会保険対策
社会保険は今や給与の30%の負担になっています。
 
個人はその半分の15%のの負担ですが、オーナー経営者であれば法人負担分も自分で負担しているようなものですから、社会保険の負担は丸々30%となります。
 
手取りを増やすなら、税金だけでなく、社会保険対策も行わなくてはいけません。
 
このレポートでは、代表的な社会保険対策4つをご紹介いたします。
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